click fraud detection
7
аттестованных
экспертов
15
лет опыта работы
в области охраны труда
30
более
высококвалифицированных специалистов
4000
более
предприятий и организаций довольных нашей работой

С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон РФ №.426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда», предусматривающий замену аттестации рабочих мест по условиям труда новой процедурой оценки условий труда работников, включающей в себя:

  • Проведение идентификации вредных (опасных) производственных факторов на рабочих местах;
  • Проведение измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды;
  • Декларирование соответствия условий труда на рабочих местах государственным нормативным требованиям охраны труда.

В связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» внесены изменения и в Кодекс об административных правонарушениях РФ:

  1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах  РФ, за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 настоящей статьи:
    — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
  2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение:
    — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
  3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных ( при поступлении на работу) и периодических ( в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний:
    — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Внесены изменения в Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212 — ФЗ » О страховых взносах Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» в статью 58 часть 2:

«2. Для плательщиков страховых взносов в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации:

Класс условий труда

Подкласс условий труда

Дополнительный тариф страхового взноса

Опасный

4

8,0 процента

Вредный

3.4

7,0 процента

3.3

6,0 процента

3.2

4,0 процента

3.1

2,0 процента

Допустимый

2

0,0 процента

Оптимальный

1

0,0 процента